Soutenir les centres de compétences mondiaux en Inde et au-delà

Les Centres de Compétences Mondiaux (CCM) sont devenus un élément essentiel des opérations commerciales mondiales. De l’Inde au Brésil, en passant par le Mexique et l’Europe de l’Est, les CCM offrent aux multinationales échelle, efficacité et innovation.

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Défis Uniques

Cependant, si les GCC apportent des avantages commerciaux évidents, ils sont également confrontés à des défis uniques :

Désalignement entre le siège social mondial et les équipes GCC
Taux de rotation élevé en Inde et sur d’autres marchés émergents
Malentendus culturels qui perturbent la collaboration
Besoins en matière de développement du leadership pour les responsables GCC
Intégration entre les fuseaux horaires, les fonctions et les zones géographiques

Chez Global Business Culture, nous sommes spécialisés dans l’amélioration de l’efficacité des GCC. Forts de plus de 30 ans d’expérience, nous avons aidé des clients multinationaux à aligner les dirigeants de leur siège social sur les opérations de leurs GCC, à améliorer la collaboration au-delà des frontières et à constituer des équipes prêtes pour l’avenir.

Comment nous aidons les dirigeants et les équipes du CCM

Ateliers sur mesure – formation interactive pour les employés du siège social et du CCM, dispensée virtuellement ou en personne.
Solutions d’apprentissage en ligne – modules évolutifs et à la demande couvrant les différences culturelles, la collaboration et le leadership.
Conseil – aide aux RH, à la formation et au développement, et à la direction pour intégrer des stratégies culturelles à long terme.
Expertise spécifique à chaque pays – connaissance approfondie de l’Inde, du Brésil, du Mexique, de la Chine, du Japon, etc.

Questions courantes auxquelles nous répondons

Comment nos équipes du siège social et de la région GCC en Inde peuvent-elles collaborer plus efficacement ?
Comment réduire le taux de rotation du personnel dans nos opérations GCC ?
Comment préparer nos dirigeants occidentaux à travailler avec leurs collègues indiens ?
De quelles compétences culturelles nos responsables GCC ont-ils besoin pour réussir ?

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Pourquoi Global Business Culture?

Plus de 30 ans d’expertise au service de multinationales dans divers secteurs
Une expérience éprouvée auprès de clients dans les domaines de la technologie, de l’industrie pharmaceutique, des services financiers et de la fabrication
Des formations et des conseils sur mesure, adaptés à vos équipes et à votre contexte
Une portée mondiale, une connaissance locale – une compréhension approfondie de l’Inde et d’autres centres du CCM