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Découvrez comment nous avons aidé des clients du monde entier à améliorer la collaboration, la communication et les résultats commerciaux entre les cultures.
Découvrez les leaders de l’industrie qui nous ont fait confiance pour résoudre leurs problèmes commerciaux interculturels.
Vidya a 18 ans d’expérience dans des entreprises multinationales telles que Microsoft et Citrix, où elle a travaillé avec des équipes interculturelles. Elle a commencé sa formation et son coaching en matière de sensibilisation à la culture lorsqu’elle travaillait pour Microsoft à Bangalore, En Inde.
Vidya gérait une équipe d’expatriés et d’Indiens qui dispensaient des formations sur la culture et la communication à des ingénieurs techniques hautement qualifiés. Ce rôle l’a rapidement amenée à réaliser que la compréhension des différences culturelles et l’adaptation efficace à ces différences étaient le moyen de réussir dans un environnement multiculturel.
Vidya a également une connaissance approfondie des dimensions culturelles et des outils qui aident à promouvoir la conscience de soi et à combler les fossés entre les différentes cultures.
Ce que je trouve le plus intéressant dans mon travail, ce sont les défis uniques que les clients nous proposent. Bien que les défis semblent identiques en surface, plusieurs facteurs contextuels, tels que les valeurs de l’entreprise, les priorités des parties prenantes, etc. rendent chaque projet sur lequel je travaille différent et intéressant. La partie la plus gratifiante de mon travail est lorsque les clients reconnaissent que la formation interculturelle change la donne. Lorsque les participants et les parties prenantes disent qu’ils ont trouvé le programme pertinent et qu’ils s’engagent à appliquer ce qu’ils ont appris, c’est de l’or en barre !
— Vidya
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