Global Business Culture fête ses 30 ans avec une nouvelle marque et un nouveau site web, réinventant l’expertise interculturelle pour l’avenir. Découvrez nos services améliorés et nos études de cas.
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d’Expérience en formation interculturelle
Construisez des équipes internationales performantes en comprenant mieux les enjeux culturels, grâce à une formation qui transforme les défis interculturels en opportunités de croissance
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Nos services
Nos programmes de formation interculturelle renforcent l’intégration et la collaboration en équipe, développent le leadership, et optimisent la gestion des relations avec les clients, pour favoriser la réussite dans un environnement global.
Confiance de la part de
Pourquoi nous faire confiance ?
- La sensibilisation culturelle est notre seul objectif et notre seule mission.
- Nous allons au-delà de l’étiquette superficielle pour nous attaquer aux dynamiques culturelles fondamentales qui ont un impact sur les performances de l’entreprise.
- Notre approche est fondée sur des résultats réels en entreprise.
- Forts d’une expérience réussie auprès de grands clients internationaux, nous apportons une expertise et une fiabilité inégalées.
- Notre formation aborde des scénarios réels auxquels votre entreprise est confrontée quotidiennement.
- Nos consultants sont plus que des experts interculturels, ce sont des professionnels chevronnés du monde des affaires.
Une présence mondiale, une connaissance locale
Notre équipe internationale et multiculturelle, offre des connaissances actualisées et exceptionnelles en formation interculturelle, grâce à des experts locaux présents dans les pays clés du monde entier.
Quels sont les pays dans lesquels vous êtes spécialisés ?
Nos experts en culture d’entreprise peuvent réaliser des formations de sensibilisation culturelle dans de nombreux pays. Il est également fort probable que notre équipe internationale puisse vous rencontrer là où votre entreprise est implantée. Si le pays qui vous intéresse n’est pas répertorié dans la page “Formation spécifique à un pays”, n’hésitez pas à nous le faire savoir, car nous pourrons très probablement vous aider.
Pouvez-vous nous aider dans des situations spécifiques, comme la gestion d'équipes au Brésil ou une délocalisation en Inde ?
Oui. Nous relevons les véritables défis interculturels de nos clients liés à l’expansion internationale, à la délocalisation ou à la gestion d’équipes multiculturelles. Notre approche, centrée sur les entreprises internationales, va au-delà des superficialités pour cibler les dynamiques culturelles profondes qui influencent directement votre performance, votre communication et votre rentabilité.
Quel est le retour sur investissement de la formation interculturelle ?
Notre approche axée sur le monde de l’entreprise vise les véritables défis opérationnels qui impactent la rentabilité. Nous formons vos équipes internationales à collaborer de manière harmonieuse et efficace — en réduisant les erreurs de communication coûteuses, en éliminant les inefficacités, en diminuant le taux d’attrition, en renforçant les relations client, en améliorant les résultats lors d’une délocalisation et en facilitant l’intégration lors des fusions. L’aveuglement culturel entraîne souvent des erreurs lourdes de conséquences dans les opérations mondiales. Il est donc légitime de se demander : peut-on vraiment se permettre de l’ignorer ?
En quoi l'approche de Global Business Culture diffère-t-elle de celle d'autres consultants interculturels ?
Depuis 1995, la formation culturelle est notre activité principale et notre objectif central. Nos consultants, tous des professionnels expérimentés, ont une connaissance approfondie des enjeux financiers et opérationnels, ainsi que des défis quotidiens auxquels vous êtes confrontés. Nous nous concentrons sur les dynamiques culturelles essentielles qui impactent directement l’efficacité, la communication et la rentabilité de votre organisation. Nos solutions concrètes et adaptées produisent des résultats mesurables, et non de simples connaissances théoriques.
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