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Desenvolvendo os Parceiros do Futuro

Países: Global, | Setor: Legal

Visão geral

O cliente é um dos maiores escritórios de advocacia globais com uma presença verdadeiramente mundial. Como líder mundial no setor jurídico, o escritório se esforça para se manter à frente da concorrência, oferecendo o melhor treinamento a toda a sua força de trabalho com o objetivo de reter e desenvolver os melhores talentos do setor. Global Business Culture tem trabalhado em conjunto com este cliente por mais de 15 anos.

Situação

situação

A transição de associado sênior ou diretor jurídico é um passo maciço para qualquer advogado. Os sócios de escritórios de advocacia bem sucedidos precisam muito mais daquela soberba capacidade técnica jurídica - eles precisam de um conjunto de habilidades totalmente completo que inclua a capacidade de desenvolver relacionamentos com clientes e ganhar negócios em um ambiente jurídico cada vez mais competitivo. A capacidade de desenvolvimento de negócios internacionais é uma parte essencial do arsenal de qualquer escritório de advocacia global e este cliente usa Global Business Culture todos os anos em seus programas de treinamento pré-participação.

Plano

plano

Em colaboração com a liderança sênior da empresa, Global Business Culture desenvolveu um programa intensivo de treinamento de 4,5 dias que acompanha a típica jornada do cliente desde a fase inicial do relacionamento até o feedback do cliente. Os destaques do programa incluem: ●Effective desenvolvimento de negócios ●Building redes pessoais ●Scoping reuniões ●Client lançamento ●Working em um ambiente global ●Personal planejamento de ação

Impacto

impacto

Nos últimos 15 anos, este programa tem ajudado a desenvolver muitos dos parceiros mais bem sucedidos e conceituados dentro da empresa - de fato, esses parceiros freqüentemente ajudam o processo de aprendizado retornando às sessões da academia para compartilhar suas experiências e conhecimentos. A prova do impacto do Global Business Culturenestes programas deve ser o fato de que continuamos a apoiar a empresa na segunda década de colaboração.

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