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Navkaran Singh é consultor sênior da Global Business Culture na região EMEA. Certificado em gerenciamento de cultura intercultural e organizacional, ele é especialista em alinhar culturas nacionais e corporativas para impulsionar o desempenho e a transformação. Um dos principais focos de seu trabalho é ajudar as organizações a unir as perspectivas culturais ocidentais e orientais, possibilitando uma colaboração verdadeiramente global que respeite e aproveite as nuances locais.
Com mais de 12 anos de experiência no fornecimento de projetos de transformação cultural nos EUA, na Europa e na Ásia, Navkaran tem uma visão profunda da realidade do trabalho em diferentes regiões geográficas. Em sua função anterior na Ericsson Telecoms, ele liderou iniciativas de integração cultural em larga escala no Reino Unido, na Europa Ocidental e do Norte, na Romênia e na Índia, desenvolvendo práticas inclusivas que permitiram que diversas equipes trabalhassem juntas de forma eficaz.
Tendo morado e trabalhado no Reino Unido, na Índia, na Alemanha, na Suécia e na Finlândia, ele combina a experiência vivida com a consultoria estratégica. Navkaran realizou com sucesso programas de conscientização e transformação cultural para organizações globais, incluindo Airbus, BorgWarner, Brooks Running, Cipla, DLA Piper, Ericsson, Ferrovial, Kraft Heinz, Mahindra, Octopus Energy, RPG, SBI, Scania, Siemens e Société Générale
A melhor parte do meu trabalho é conectar pessoas com resultados comerciais. Adoro trabalhar em projetos que vão além de apenas falar sobre diferenças culturais e que realmente criam novas práticas comerciais que funcionam para todos os envolvidos. O que mantém meu trabalho empolgante é a variedade de países, gerações e setores com os quais trabalho todos os dias. Mesmo depois de todo esse tempo, ainda me surpreendo regularmente com algo novo e fascinante.
— Navkaran
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