Na verdade, eu estava em um escritório em Londres e tinha um grupo de advogados em uma sala de reuniões em Sandton, Jo'burg e, juntos, participamos de um programa de treinamento transfronteiriço, intertecnológico, transcultural e de conscientização cultural. Embora não seja o mesmo que estar na sala com um grupo de delegados, acho que a videoconferência é a próxima melhor coisa - e certamente muito melhor do que através do telefone.
Lembro-me de tentar fazer treinamento em vídeo-conferência há cerca de dez anos e a tecnologia simplesmente não estava à altura da tarefa naquela época. O som cairia, havia um atraso nos movimentos, e tudo parecia muito afetado. Hoje em dia, porém, com os enormes avanços da tecnologia, é muito mais fácil tornar estas sessões interativas e eu tento simular (tanto quanto possível) estar na sala com a equipe remota.
É sempre fascinante realizar programas de treinamento de conscientização cultural na África do Sul porque a cultura dentro da África do Sul é tão diversificada. Tivemos uma discussão muito interessante sobre como a África é culturalmente diversa como continente e como os investidores internos muitas vezes usam a África do Sul como um trampolim, mas esperam que os sul-africanos tenham um conhecimento enciclopédico sobre as outras 53 nações africanas! Essa é uma alta ordem.....
Estamos trabalhando cada vez mais com a África e sabemos como os diversos países são diferentes em termos de cultura e expectativas, mas uma coisa que todos eles têm em comum é que estão trabalhando com a China, que é um dos indicadores-chave do atual reequilíbrio da ordem econômica mundial.
Se você gostaria de discutir nossas opções de treinamento em vídeo de conscientização cultural, entre em contato conosco - há muitos anos realizamos sessões de treinamento virtual usando tecnologia de vídeo e isto é apenas parte de nossa oferta padrão ao cliente.
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