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Diferenças culturais entre a Espanha e a Alemanha

Hoje tive um dia particularmente fascinante em Stuttgart trabalhando com a filial alemã de uma empresa matriz espanhola. O dia foi particularmente fascinante porque destacou como as diferenças culturais são incrivelmente importantes quando se está realizando uma operação em vários países.

O dia começou com uma exploração das principais diferenças culturais entre Espanha e Alemanha na abordagem de questões relacionadas ao trabalho na Alemanha e na Espanha. Não havia nada de particularmente novo nesta discussão e as diferenças eram claras para todos os lados (se você gostaria de olhar as principais características culturais espanholas ou alemãs, clique nestes hyperlinks). Foi o que aconteceu após a discussão sobre estas diferenças culturais que foi mais interessante.

Como sempre, a pergunta se resumia a "quem deve se adaptar a quem?" e era aqui que o dilema se encontrava. Os alemães obviamente sentiram que a matriz espanhola e os líderes seniores espanhóis que trabalham na Alemanha deveriam se adaptar às expectativas de seus colegas alemães e, mais importante ainda, de seus clientes alemães. Os espanhóis eram, no entanto, muito mais da opinião de que a cultura corporativa originária da Espanha e que tem ajudado a empresa a crescer muito rapidamente deveria prevalecer.

A resposta, presumivelmente, está em um híbrido de ambas as expectativas. Não se pode ignorar as condições locais, mas também não se pode mudar tudo cada vez que se entra em um novo mercado. É na obtenção do equilíbrio certo onde está a habilidade. Chegar ao ponto de equilíbrio requer abertura e discussão franca. Uma coisa é certa, porém, que ignorar estas diferenças culturais não é uma opção.