Desenvolvendo a Fluência Cultural em Dublin

Hoje me encontrei na maravilhosa cidade de Dublin trabalhando com um grande grupo de associados seniores e parceiros do escritório local da Pinsent Mason LLP. Passamos o dia analisando o impacto das diferenças culturais internacionais ao trabalhar como advogado internacional em um escritório global e como a fluência cultural é uma daquelas "mais-valias" intangíveis que ajudam a diferenciar o excelente advogado do bom advogado.

Achei muito interessante que nos pedem para ministrar mais e mais programas de treinamento de conscientização cultural em Dublin nos dias de hoje. Embora eu ame Dublin e sempre goste muito de realizar sessões de treinamento lá, acho este desenvolvimento um pouco preocupante do ponto de vista do Reino Unido. Por que estamos vendo aumentar o interesse de nossos clientes do Reino Unido na Irlanda? Deve ser certamente o efeito Brexit? Mais empresas estão procurando se localizar na Irlanda como um hedge Brexit que lhes dá uma sólida presença da UE em um país de língua inglesa - e por que não o fariam?

O que me preocupa ainda mais é que, se as empresas britânicas estão fazendo isso, certamente os investimentos de entrada de lugares como os EUA, Canadá, Índia, etc., seguirão o exemplo. Durante décadas, muitas empresas internacionais viram o Reino Unido como uma cabeça-de-ponte para a UE, mas parece cada vez mais provável que a Irlanda venha a assumir esse manto. Suponho que a única questão é saber se a Irlanda será capaz de lidar com a demanda que se avizinha. A inflação salarial na Irlanda pode eventualmente ter impacto em tudo isso, pois mais empresas perseguem um grupo limitado de trabalhadores qualificados - mas, atualmente, estamos muito longe desse ponto.

De qualquer forma, é ótimo estar de volta a Dublin e até encontrei tempo para um quartilho de Guiness no aeroporto.