Conscientização cultural para os advogados da NextGen

Sempre gosto muito de ir a Nova York em junho para trabalhar com a próxima geração de advogados que estão participando dos esquemas de férias de verão de Clifford Chance. Esses advogados da próxima geração estão geralmente se aproximando do final de seus estudos e prestes a iniciar uma carreira como advogado internacional em um dos escritórios da BigLaw. Como parte deste esquema de férias de verão, eles também têm a sorte de poder passar algumas semanas trabalhando em um dos escritórios internacionais Clifford Chance. Este ano, os novos advogados estavam indo para Londres, Amsterdã, Estocolmo, Hong Kong e Cingapura.
Que oportunidade extraordinária nesta fase de seus acompanhantes!
Analisamos as diversas áreas onde as diferenças culturais podem ter impacto no trabalho de um advogado internacional, com especial referência à comunicação eficaz além-fronteiras. Foi interessante ver como os delegados estavam entusiasmados e engajados com o programa - eu sempre me preocupei que eles pudessem ter tido aulas em "sala de aula" suficientes nesta fase e que estivessem apenas ansiosos para ter seus dentes presos em algum trabalho jurídico real.
Enquanto estava no escritório de Nova Iorque, também passei algum tempo com o pessoal de apoio, analisando os vários desafios de trabalhar através das barreiras da cultura, linguagem e tecnologia dentro de um escritório de advocacia global. Mais uma vez, a mensagem chave que saiu desta sessão foi que, como nada é espontâneo em um relacionamento virtual, tudo precisa de um planejamento muito mais cuidadoso.