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Esta organização de consultoria de TI com sede em Denver, Colorado, EUA, está expandindo sua base de funcionários na Índia e queria que seus novos funcionários se sentissem valorizados dentro da organização.
Muitos dos funcionários e líderes sediados nos EUA e na Índia não tinham experiência de trabalho entre culturas. Eles solicitaram um programa de treinamento cultural personalizado que fornecesse maneiras práticas de trabalhar mais efetivamente juntos e desenvolver fortes relações de trabalho.
Global Business CultureOs instrutores do cliente se reuniram com o cliente para entender mais sobre suas necessidades e projetaram um programa personalizado. Elaboramos estudos de caso relacionados a situações de trabalho ágeis e desafiadoras entre as duas culturas. Antes das sessões, os participantes criaram seus perfis culturais utilizando a avaliação, o ICBI™ (Individual Culture Blueprint Indicator). Um de nossos instrutores da Índia conduziu uma sessão virtual para a equipe da Índia e nosso instrutor dos EUA conduziu uma sessão virtual para a equipe dos EUA. Os participantes utilizam a plataforma de aprendizagem digital on-line, o Compass™ para incorporar o aprendizado do treinamento. Após as sessões, os instrutores se reuniram com as partes interessadas do cliente para entender melhor como tornar as sessões futuras ainda mais bem-sucedidas.
As equipes dos EUA e da Índia estão construindo relações de trabalho mais fortes uma com a outra após o treinamento. À medida que a empresa cresce, eles estão criando uma cultura de confiança e respeito um pelo outro.
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