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Entrenar al entrenador

El proceso de las 4C del dominio de la cultura

El coaching intercultural requiere una formación adicional para que los entrenadores tengan éxito. El programa Train-the-coach aumenta la competencia cultural en esta área fundamental de conocimientos y habilidades.

La sensibilidad cultural es fundamental a la hora de asesorar a los clientes. La competencia intercultural permite a los coaches crear estrategias eficaces con sus clientes para trabajar más eficazmente en un entorno multicultural (virtual o presencial).

Nuestro programa train-the-coach es una formación mixta que incluye seminarios virtuales interactivos y aprendizaje asíncrono. En primer lugar, los participantes realizan la evaluación Individual Cultural Blueprint Indicator™ (ICBI) para determinar sus preferencias culturales y sus diferencias con otras culturas. Durante los seminarios virtuales en directo, el instructor enseña las técnicas del Culture Mastery 4C's Process™. A lo largo del programa, los participantes aprovechan el Global Business Compass™ para integrar el aprendizaje.

Qué es el Culture Mastery 4C's Process™?

El Culture Mastery 4C's Process™ es una metodología probada, que guía a los coaches en la exploración con sus clientes de cómo tener éxito en entornos de trabajo diversos. Proporciona un marco para llevar a individuos y equipos en un viaje desde la identificación de las preferencias culturales hasta el establecimiento de soluciones del mundo real. El proceso consta de cuatro pasos que se describen a continuación.

Los programas de formación de formadores incluyen aprendizaje síncrono y asíncrono. El formador principal dirige a los formadores potenciales a recursos complementarios y hace referencia a la amplia biblioteca de nuestra Global Business Compass™. Nuestro objetivo es formar a instructores competentes para que formen a otros en los materiales y recomienden las mejores prácticas de impartición.

Calcula:

Las actitudes y valores que tenemos influyen en todos nuestros comportamientos, desde nuestro estilo preferido de comunicación hasta nuestras actitudes sobre el trabajo, el tiempo y las relaciones. En el paso Calcular del Culture Mastery 4C's Process™, con el ICBI™ usted desarrolla una comprensión básica de su propia cultura, preferencias y valores. A continuación, utilizamos esa línea de base para comprender mejor su interacción con otras culturas.

Elige:

Las diferencias que experimenta al interactuar con otra cultura pueden causar estrés, frustración y conflictos internos y externos. En el paso Elegir del Culture Mastery 4C's Process™, usted observa sus brechas culturales -aquellas circunstancias que le hacen sentirse diferente de individuos de diferentes orígenes- y explora los valores, creencias, hábitos o habilidades que están en el centro de esa brecha. Esto le permite descifrar cuáles son negociables y cuáles no.

Cambia:

Cuando se trata de sus variables culturales negociables, usted tiene el poder de hacer ajustes sencillos y superar las suposiciones que ya no sirven a sus objetivos mayores. En el paso Cambio del Culture Mastery 4C's Process™, aprenderá los cinco pasos para cambiar sus actitudes, comportamientos, hábitos y respuestas emocionales para su variable cultural negociable.

Crear:

Cuando se trata de las variables culturales que no son negociables (aquellas que están en el núcleo de lo que eres y lo que valoras), es necesario un enfoque diferente para acomodar las diferencias. En el paso Crear del Culture Mastery 4C's Process™, aprenderá el valor y el proceso de crear una alianza cultural que proporcione a ambas partes conciencia y conocimiento de las diferencias culturales y un entorno inclusivo construido a partir de ese entendimiento mutuo.

¿Es necesaria una certificación para utilizar Culture Mastery 4C's Process™ en mi práctica de coaching?

The Culture Mastery 4C's Process™ es un programa de certificación que proporciona créditos CCE (Continuing Coaching Education) para los coaches que son coaches ICF (International Coaching Federation). El contenido incorpora las competencias ICF con la metodología.
Se anima a los profesionales que no son coaches ICF a cursar el programa de certificación. Aquellas personas con un bagaje cultural y experiencia trabajando/viviendo en el extranjero serán las más eficaces. Una vez certificados, los coaches utilizan el ICBI™ y el proceso en su práctica.

¿Cuál es el valor para los entrenadores?

El Culture Mastery 4C's Process™ guía a los coaches a identificar sus preferencias culturales para ser más inteligentes emocionalmente cuando trabajan con otras personas de diversas culturas. Enseñamos a los coaches a entender a sus clientes dentro de su contexto, que puede incluir identidad, entorno, experiencias, valores y creencias. Los coaches aprenden a emplear un estilo de comunicación eficaz y flexible en función de las necesidades y el contexto de sus clientes.

¿Tiene una comunidad de aprendizaje?

Le invitamos a unirse a nuestra comunidad de aprendizaje para profesionales interesados en desarrollar su competencia cultural y sus habilidades de coaching. Nos centramos en las diferencias culturales y compartimos nuestras historias culturales relacionadas. Los participantes conocen a otros miembros de la comunidad y aprenden a utilizar el Proceso de las 4C del Dominio de la Cultura en su práctica. Póngase en contacto con nosotros con el asunto "Compartir nuestras historias culturales".