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La evaluación Individual Cultural Blueprint Indicator (ICBI)™ está dirigida a individuos y equipos para aumentar la productividad, mejorar el trabajo en equipo y promover una comunicación eficaz en entornos multiculturales. El objetivo del ICBI es concienciar a cada miembro del equipo sobre sus propias preferencias culturales, de modo que cada miembro pueda abordar los retos de forma proactiva desde el conocimiento y el respeto. Los compañeros que tienen visibilidad y comprenden que su estilo de trabajo es diferente al de los demás miembros de su equipo y al de otras culturas nacionales, tienen más probabilidades de trabajar juntos de forma más eficaz.
El ICBI™ es una evaluación basada en comportamientos, hábitos y creencias que le permite conocer sus preferencias culturales y compararlas con las de otros colegas y con las preferencias culturales medias de otra cultura específica. Puede comparar sus preferencias culturales con las del país al que se va a trasladar, las diversas culturas de sus colegas o las culturas con las que su empresa interactúa más (ya sea virtualmente o en persona).
La evaluación tarda unos 15 minutos en completarse y le proporciona un informe completo de "Preferencias y lagunas culturales". Le permite identificar las brechas culturales más relevantes que afectan a su trabajo y evaluar si los retos resultantes pueden resolverse abordando esas brechas.
Para equipos culturalmente diversos, el ICBI™ capacita a los compañeros para comparar sus preferencias culturales y utilizar ese conocimiento para crear un entorno empresarial más eficiente.
Los equipos recién formados descubrirán que son capaces de construir sus procesos y pautas sobre una base de concienciación que apoye la creación de un entorno integrador. Esto depende de una comprensión respetuosa de sus diferencias. Dentro de una estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), la evaluación permite conocer las preferencias de los distintos estilos de trabajo.
Los equipos ya consolidados utilizarán sus nuevos conocimientos para identificar la raíz de los problemas persistentes que puedan tener su origen en malentendidos culturales. Esto les permite salir del punto muerto y abordar las tensiones relacionadas con las diferencias culturales.
Los elementos clave de la evaluación ICBI incluyen:
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